Siamo alla ricerca di un Recruiter di livello mid da inserire in un contesto dinamico e in forte crescita, che opera nel settore fintech e dei servizi finanziari. La posizione si svolge in modalità full remote con contratto di collaborazione e rappresenta un'opportunità concreta per chi vuole mettere il proprio talento al servizio della selezione di profili qualificati, lavorando al fianco di team internazionali e di realtà che fanno dell'innovazione il proprio motore. Se ami parlare con le persone, sei metodico e proattivo, questo ruolo fa per te.

Responsabilità principali

• Gestire l'intero ciclo di selezione, dalla pubblicazione dell'annuncio fino all'inserimento del candidato, utilizzando un sourcing attivo su canali digitali e social recruiting.
• Condurre colloqui telefonici e video di screening, valutando competenze tecniche e motivazionali in linea con i profili richiesti.
• Utilizzare Altamira per la gestione dei candidati e il monitoraggio delle pipeline di selezione.
• Costruire e mantenere relazioni solide con i candidati e con i responsabili di funzione, garantendo un'esperienza positiva lungo tutto il processo.
• Elaborare report periodici sui KPI di recruiting (time to hire, costo per assunzione, tasso di conversione) tramite Excel, proponendo azioni di miglioramento.
• Supportare i clienti nell'ambito dei processi BPO nella definizione dei profili, nella stesura delle job description e nella pianificazione dei fabbisogni di personale.
• Presentare le opportunità in modo efficace durante call e presentazioni, rappresentando al meglio l'employer brand.

Requisiti chiave

• Esperienza documentata di almeno due-tre anni in ruoli di recruiting o talent acquisition, preferibilmente in contesti BPO.
• Esperienza nel settore fintech o dei servizi finanziari, con conoscenza delle figure professionali tipiche del comparto.
• Conoscenza operativa di Altamira e della suite Microsoft Excel, con capacità di gestire dati e costruire dashboard.
• Ottime capacità comunicative e di public speaking, con disinvoltura nel presentare ruoli e aziende a candidati e stakeholder.
• Forte proattività, autonomia nella gestione delle priorità e orientamento al risultato.
• Capacità di lavorare in remoto in modo organizzato, con buona gestione del tempo e dei canali di comunicazione digitali.
• Buona conoscenza della lingua inglese, utile per interazioni con team internazionali.

Cosa offriamo

Offriamo un ambiente di lavoro stimolante, con la possibilità di crescere professionalmente in un settore in continua evoluzione. Il lavoro da remoto ti permette di organizzare la giornata in autonomia, mantenendo al tempo stesso un forte senso di appartenenza al team. Riconosciamo il valore delle competenze, incoraggiamo la formazione continua e ti affianchiamo con momenti di confronto periodici. Se vuoi far parte di un progetto concreto, con obiettivi chiari e responsabilità reali, siamo certi che troverai qui il contesto giusto per esprimere il tuo potenziale.