Vuoi far crescere la tua carriera nel mondo delle risorse umane e metterti alla prova in un contesto dinamico e in continua evoluzione? Stiamo cercando un Recruiter di livello mid, motivato e orientato ai risultati, da inserire con un contratto di collaborazione e modalità di lavoro da remoto. Sarai il punto di riferimento per la ricerca e la selezione del personale, con un ruolo chiave nel supportare la crescita delle nostre squadre.

Cerchiamo una persona cordiale, proattiva e capace di costruire relazioni solide sia con i candidati sia con i responsabili interni. Se ami il confronto, sai comunicare con chiarezza e ti piace lavorare per obiettivi, questo ruolo è pensato per te.

Responsabilità principali

• Gestire l'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione dell'annuncio fino all'inserimento del candidato selezionato.
• Analizzare i profili professionali e condurre colloqui di screening telefonici e in videocall.
• Individuare canali di sourcing efficaci, inclusi portali di lavoro e social network professionali come LinkedIn.
• Mantenere aggiornati i database dei candidati e monitorare i principali indicatori del processo di selezione tramite Excel.
• Collaborare con i responsabili di funzione per definire i profili ricercati e le competenze necessarie.
• Presentare i candidati selezionati alle figure interne, fornendo report chiari e sintetici.
• Curare l'employer branding e promuovere la cultura aziendale durante fiere, eventi e iniziative di recruiting.

Requisiti chiave

• Esperienza documentata nel ruolo di recruiter o nella selezione del personale, preferibilmente in aziende del settore ristorazione.
• Conoscenza operativa di Altamira o di software analoghi per la gestione delle risorse umane.
• Ottima padronanza di Excel per la reportistica e l'analisi dei dati di selezione.
• Capacità di parlare in pubblico con sicurezza, sia in contesti formali sia durante eventi di recruiting.
• Spiccate doti relazionali, empatia e cordialità nella gestione di candidati e stakeholder.
• Proattività, autonomia e capacità di organizzare il proprio lavoro in modalità remota.
• Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle dinamiche contrattuali del settore.

Offriamo un contesto professionale stimolante, con la possibilità di lavorare da remoto e di contribuire in modo concreto alle scelte di selezione e crescita dell'organizzazione. Se sei pronto a metterti in gioco e a portare il tuo contributo, invia la tua candidatura attraverso il nostro portale: candidati ora.