Recruiter
Pubblicato: 30 settembre 2026
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un Recruiter di livello mid altamente motivato e orientato al commerciale, per unirsi al nostro team in modalità completamente remota. Se sei un professionista con esperienza consolidata nel settore bancario e possiedi una spiccata propensione verso l'approccio commerciale, questa è l'opportunità che stavi cercando. Vogliamo un candidato che non solo comprenda le dinamiche di ricerca e selezione, ma che sappia anche sviluppare relazioni commerciali strategiche con i clienti e i candidati, trasformando ogni interazione in un'opportunità di crescita.
Responsabilità Principali:
- Gestire l'intero processo di recruitment e selezione dei candidati, dalla ricerca iniziale al colloquio finale
- Sviluppare e mantenere relazioni commerciali con i clienti bancari, identificando nuove opportunità di business
- Utilizzare piattaforme specializzate come LinkedIn e Indeed per la ricerca attiva di talenti qualificati
- Gestire database candidati attraverso sistemi SAP e strumenti di data management avanzati
- Preparare report analitici e dashboard di Excel per monitorare metriche di performance e KPI
- Coordinare con i team interni per garantire l'allineamento degli obiettivi di recruitment
- Partecipare attivamente a attività di business development e prospecting commerciale
- Mantenere elevati standard di qualità nella selezione e nel placement dei candidati
Requisiti Chiave:
- Esperienza consolidata nel settore bancario o in ambiti correlati (finanza, servizi finanziari)
- Competenza avanzata in SAP per la gestione dei processi HR e amministrativi
- Padronanza di Microsoft Excel con capacità di creare report e analisi dati complesse
- Esperienza pratica con LinkedIn Recruiter e Indeed per la ricerca di candidati
- Forte orientamento commerciale con comprovata capacità di sviluppare relazioni B2B
- Eccellente comunicazione interpersonale e negoziazione
- Motivazione elevata verso il raggiungimento di obiettivi commerciali e di recruitment
- Disponibilità a lavorare in modalità remota con autonomia e autodisciplina
Se possiedi queste competenze e sei pronto a fare la differenza in un ambiente dinamico e stimolante, inviaci la tua candidatura oggi stesso. Offriamo un contratto in contract con stipendio competitivo e la possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.
Chi siamo
Scopri di più su il nostro sito web
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Pubblicato: 30 settembre 2026
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Siamo alla ricerca di un Recruiter di livello mid altamente motivato e orientato al commerciale, per unirsi al nostro team in modalità completamente remota. Se sei un professionista con esperienza consolidata nel settore bancario e possiedi una spiccata propensione verso l'approccio commerciale, questa è l'opportunità che stavi cercando. Vogliamo un candidato che non solo comprenda le dinamiche di ricerca e selezione, ma che sappia anche sviluppare relazioni commerciali strategiche con i clienti e i candidati, trasformando ogni interazione in un'opportunità di crescita.
Responsabilità Principali:
- Gestire l'intero processo di recruitment e selezione dei candidati, dalla ricerca iniziale al colloquio finale
- Sviluppare e mantenere relazioni commerciali con i clienti bancari, identificando nuove opportunità di business
- Utilizzare piattaforme specializzate come LinkedIn e Indeed per la ricerca attiva di talenti qualificati
- Gestire database candidati attraverso sistemi SAP e strumenti di data management avanzati
- Preparare report analitici e dashboard di Excel per monitorare metriche di performance e KPI
- Coordinare con i team interni per garantire l'allineamento degli obiettivi di recruitment
- Partecipare attivamente a attività di business development e prospecting commerciale
- Mantenere elevati standard di qualità nella selezione e nel placement dei candidati
Requisiti Chiave:
- Esperienza consolidata nel settore bancario o in ambiti correlati (finanza, servizi finanziari)
- Competenza avanzata in SAP per la gestione dei processi HR e amministrativi
- Padronanza di Microsoft Excel con capacità di creare report e analisi dati complesse
- Esperienza pratica con LinkedIn Recruiter e Indeed per la ricerca di candidati
- Forte orientamento commerciale con comprovata capacità di sviluppare relazioni B2B
- Eccellente comunicazione interpersonale e negoziazione
- Motivazione elevata verso il raggiungimento di obiettivi commerciali e di recruitment
- Disponibilità a lavorare in modalità remota con autonomia e autodisciplina
Se possiedi queste competenze e sei pronto a fare la differenza in un ambiente dinamico e stimolante, inviaci la tua candidatura oggi stesso. Offriamo un contratto in contract con stipendio competitivo e la possibilità di lavorare da qualsiasi luogo.