Siamo alla ricerca di un Recruiter di livello mid dinamico e proattivo per unirsi al nostro team in modalità 100% remota. Se possiedi una solida esperienza nel settore fotovoltaico e sei esperto nell'utilizzo di strumenti di recruitment moderni, questa potrebbe essere l'opportunità che stavi cercando. Cerchiamo un professionista capace di identificare i migliori talenti, gestire il ciclo completo di selezione e contribuire attivamente alla crescita del nostro team.

Responsabilità Principali:

• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione dei candidati, dalla pubblicazione dell'annuncio al colloquio finale
• Utilizzare piattaforme specializzate come LinkedIn, Indeed e Inaz per identificare i profili più idonei
• Condurre screening iniziali e colloqui telefonici per valutare le competenze tecniche e trasversali dei candidati
• Mantenere relazioni costruttive con i candidati e fornire feedback tempestivi e professionali
• Collaborare con i responsabili dei dipartimenti per comprendere le esigenze di hiring e le caratteristiche ideali dei candidati
• Gestire database di candidati e utilizzare Excel per l'organizzazione e l'analisi dei dati di recruitment
• Monitorare le metriche di recruiting e proporre miglioramenti continui nei processi di selezione
• Partecipare attivamente a job fair e eventi di recruiting per ampliare il network aziendale

Requisiti Chiave:

• Esperienza comprovata di almeno 3-4 anni nel ruolo di Recruiter o in posizioni affini di talent acquisition
• Conoscenza approfondita del settore fotovoltaico e delle figure professionali richieste
• Padronanza di SAP per la gestione dei dati e dei processi amministrativi
• Eccellente competenza in Excel per la creazione di report e l'analisi dati
• Esperienza nell'utilizzo di LinkedIn Recruiter, Indeed e piattaforme come Inaz
• Spiccata proattività e capacità di iniziativa nella ricerca di soluzioni innovative
• Eccellenti doti comunicative, sia scritte che verbali, con capacità di negoziazione
• Autonomia, organizzazione e capacità di gestire priorità multiple in ambienti dinamici

Offriamo un contratto di contract con una retribuzione competitiva nella fascia 30.000 - 35.000 euro annui, la possibilità di lavorare completamente in remoto e l'opportunità di far parte di un'azienda in crescita nel settore delle energie rinnovabili. Se sei un professionista proattivo e motivato, inviaci il tuo CV e scopri come puoi contribuire al nostro successo.