Siamo alla ricerca di un Recruiter esperto e proattivo per unirsi al nostro team in modalità remote. Questa è un'opportunità straordinaria per un professionista con esperienza consolidata nel settore delle commesse elettriche e fotovoltaiche. Cerchiamo un candidato capace di identificare e attrarre i migliori talenti, con spiccate doti comunicative e una forte predisposizione alla riservatezza e alla discrezione professionale.

Responsabilità Principali:

• Gestire l'intero processo di recruiting per posizioni nel settore elettrico e fotovoltaico, dalla ricerca iniziale alla selezione finale
• Sviluppare e mantenere relazioni strategiche con candidati qualificati e agenzie specializzate nel settore delle commesse
• Condurre colloqui preliminari e valutazioni delle competenze tecniche utilizzando strumenti come Excel per l'analisi dei dati
• Presentare candidati ai decision maker aziendali con public speaking efficace e persuasivo
• Monitorare e ottimizzare i tempi di recruiting attraverso INAZ e altri sistemi di tracciamento
• Mantenere la massima discrezione e riservatezza su informazioni sensibili e dati personali
• Collaborare con i team interni per comprendere le esigenze specifiche delle posizioni aperte
• Preparare rapporti mensili sulle metriche di recruiting e sulla qualità delle assunzioni

Requisiti Chiave:

• Esperienza provata di almeno 3-5 anni nel recruiting e nella selezione del personale
• Conoscenza approfondita del settore elettrico, fotovoltaico e delle dinamiche di commesse tecniche
• Padronanza di INAZ e Excel per la gestione e l'analisi dei dati di recruiting
• Eccellenti capacità di public speaking e comunicazione verbale
• Spiccata proattività e capacità di lavorare in autonomia in modalità remote
• Massima discrezione e riservatezza nel trattamento di informazioni confidenziali
• Competenze trasversali in negoziazione e gestione delle relazioni
• Disponibilità a lavorare con contratto contract a tempo determinato