Cerchiamo un Recruiter esperto di livello mid per unirsi al nostro team in modalità fully remote. Se possiedi una solida esperienza nel settore energia, eccellenti competenze di comunicazione e una mentalità proattiva, questa potrebbe essere l'opportunità che stavi cercando. Offriamo un contratto stimolante con possibilità di crescita professionale in un contesto dinamico e innovativo.

Responsabilità Principali:

• Gestire l'intero ciclo di recruiting per posizioni tecniche e manageriali nel settore energia
• Utilizzare LinkedIn e altri canali per identificare e attrarre i migliori talenti del mercato
• Condurre colloqui iniziali e valutare candidati in base ai requisiti tecnici e culturali
• Gestire il Success Factors per il tracciamento dei candidati e la gestione del processo di selezione
• Preparare e presentare report analitici sulle metriche di recruiting utilizzando Excel
• Collaborare con i hiring manager per definire profili ricercati e strategie di acquisizione talenti
• Partecipare attivamente a presentazioni e networking events per promuovere l'employer branding
• Mantenere relazioni strategiche con agenzie di recruiting e professionisti del settore

Requisiti Chiave:

• Esperienza consolidata nel recruiting con focus sul settore energia (almeno 3-4 anni)
• Padronanza di Altamira per la gestione dei dati di recruiting
• Competenze avanzate in Excel per analisi e reportistica
• Eccellente capacità di public speaking e comunicazione interpersonale
• Esperienza pratica con Success Factors o sistemi ATS similari
• Forte utilizzo di LinkedIn per sourcing e employer branding
• Atteggiamento proattivo, autonomo e orientato ai risultati
• Disponibilità a lavorare in modalità remote con flessibilità oraria