Siamo alla ricerca di un Recruiter di livello mid con una solida esperienza nel settore immobiliare. Questa è un'opportunità unica per unirsi a un team dinamico e innovativo in modalità completamente remota. Se sei appassionato di talent acquisition, possiedi eccellenti doti comunicative e una comprovata esperienza nel recruiting immobiliare, questa posizione fa per te. Cerchiamo un professionista capace di identificare i migliori talenti e costruire relazioni durature con i candidati.

Responsabilità Principali

• Gestire il processo di reclutamento completo, dalla ricerca dei candidati alla selezione finale
• Condurre colloqui e valutazioni utilizzando tecniche avanzate di assessment
• Sviluppare e mantenere una rete di candidati qualificati nel settore immobiliare
• Utilizzare Altamira per la gestione dei dati e dei candidati nel sistema ATS
• Preparare report e analisi dettagliati in Excel sui processi di recruitment
• Presentare candidati selezionati ai hiring manager con presentazioni persuasive
• Mantenere relazioni strategiche con agenzie esterne e fornitori di talenti
• Partecipare a presentazioni pubbliche e recruiting events nel settore immobiliare

Requisiti Chiave

• Esperienza nel settore immobiliare di almeno 3-4 anni nel recruiting o in ruoli correlati
• Padronanza di Altamira e sistemi ATS per la gestione dei candidati
• Eccellenti competenze con Microsoft Excel per analisi e reporting
• Comprovata capacità di parlare in pubblico e presentare con sicurezza
• Competenze comunicative eccellenti in italiano e preferibilmente in inglese
• Forte orientamento ai risultati con capacità di gestire molteplici candidature simultaneamente
• Conoscenza approfondita del mercato immobiliare italiano e delle figure professionali richieste
• Disponibilità a lavorare in modalità remota con autonomia e responsabilità