Siamo alla ricerca di un Recruiter di livello mid con esperienza consolidata nel settore degli investimenti. Questa è un'opportunità unica per unirsi a un team dinamico e innovativo in modalità 100% remote. Se sei un professionista appassionato di talent acquisition, con forti competenze comunicative e una visione strategica della ricerca di talenti, questo ruolo potrebbe essere perfetto per te. Cercheremo un candidato che sappia combinare rigore metodologico, utilizzo di tecnologie avanzate e una profonda conoscenza del mercato finanziario.

Responsabilità Principali

• Gestire l'intero ciclo di recruitment per posizioni specializzate nel settore degli investimenti e finanza
• Identificare e contattare candidati qualificati attraverso LinkedIn e altre piattaforme specializzate
• Condurre colloqui preliminari e valutare le competenze tecniche e trasversali dei candidati
• Utilizzare tool AI per ottimizzare la ricerca e lo screening dei profili
• Preparare presentazioni e report dettagliati con Excel per stakeholder e hiring manager
• Partecipare a riunioni e presentazioni pubbliche per illustrare strategie di recruitment
• Mantenere e aggiornare il database dei candidati utilizzando Altamira e sistemi ATS
• Collaborare con il team HR per definire job description e criteri di selezione

Requisiti Chiave

• Esperienza provata di almeno 3-5 anni nel recruitment con focus sul settore investimenti e finanza
• Padronanza di Altamira e di sistemi ATS per la gestione delle candidature
• Competenze avanzate in Excel per analisi dati e reportistica
• Eccellenti capacità di public speaking e comunicazione persuasiva
• Esperienza consolidata con LinkedIn Recruiter e strategie di sourcing
• Familiarità con tool AI per l'automazione della ricerca e dello screening
• Conoscenza approfondita del mercato degli investimenti e dei profili ricercati
• Ottima capacità organizzativa e gestione multitasking in ambiente remoto