Siamo alla ricerca di un Recruiter di livello mid con esperienza consolidata nel settore assicurativo. Se sei una persona con eccellenti capacità comunicative, una spiccata attitudine al public speaking e una solida conoscenza degli strumenti di gestione dati, questa è l'opportunità che fa per te. Unisciti al nostro team in modalità completamente remota e contribuisci alla crescita della nostra organizzazione attraverso il reclutamento strategico di talenti.

Responsabilità Principali:

• Gestire l'intero processo di reclutamento e selezione dei candidati nel settore assicurativo
• Identificare e contattare potenziali candidati attraverso Altamira e altri database specializzati
• Condurre colloqui telefonici e in presenza, valutando le competenze tecniche e trasversali dei candidati
• Elaborare dati e report di reclutamento utilizzando Excel con competenze avanzate
• Presentare candidati qualificati ai hiring manager con presentazioni chiare e persuasive
• Mantenere relazioni strategiche con i principali stakeholder interni ed esterni
• Partecipare a presentazioni pubbliche e roadshow per la ricerca di talenti
• Monitorare le metriche di reclutamento e proporre miglioramenti nei processi

Requisiti Chiave:

• Esperienza provata nel settore assicurativo, con almeno 3-4 anni di esperienza in reclutamento
• Padronanza di Altamira e altri sistemi ATS per la gestione dei candidati
• Competenze avanzate in Excel per l'analisi e la reportistica dati
• Eccellenti capacità comunicative sia scritte che verbali
• Capacità di parlare in pubblico con sicurezza e professionalità
• Forte orientamento al risultato e capacità di gestione del tempo
• Disponibilità a lavorare in modalità completamente remota
• Atteggiamento proattivo e propensione all'apprendimento continuo