Siamo alla ricerca di un Recruiter di livello mid per unirsi al nostro team in modalità remote. Se sei un professionista proattivo con esperienza consolidata nel reclutamento e una solida conoscenza del settore energetico, in particolare degli affari regolatori, questa è l'opportunità che stavi cercando. Vogliamo un candidato che sappia muoversi con disinvoltura nel nostro sistema informativo Zucchetti e che sia in grado di identificare e attrarre i migliori talenti per ruoli specializzati.

Responsabilità Principali:

• Gestire l'intero processo di reclutamento dalla ricerca dei candidati fino all'onboarding, utilizzando piattaforme come Zucchetti per la gestione dei dati HR
• Sviluppare e mantenere relazioni strategiche con candidati qualificati nel settore energia e affari regolatori
• Condurre colloqui preliminari e valutare le competenze tecniche e trasversali dei candidati
• Collaborare attivamente con i hiring manager per comprendere le esigenze specifiche dei ruoli da coprire
• Implementare strategie di employer branding per migliorare l'attrattività dell'azienda
• Monitorare e analizzare i KPI di reclutamento per ottimizzare i processi
• Partecipare a job fair, networking event e altre iniziative di recruitment
• Mantenere aggiornato il database dei candidati e garantire la conformità normativa nella gestione dei dati

Requisiti Chiave:

• Esperienza di almeno 3-5 anni nel reclutamento, preferibilmente in settori regolamentati come l'energia
• Padronanza del sistema Zucchetti e di altri ATS (Applicant Tracking System)
• Conoscenza approfondita degli affari regolatori e della normativa nel settore energetico
• Spiccata proattività e capacità di lavorare in autonomia in un contesto remote
• Eccellenti doti di comunicazione e negoziazione
• Forte orientamento al risultato e capacità di gestire più candidature contemporaneamente
• Competenze analitiche e familiarità con strumenti di data management
• Disponibilità a sviluppare continuamente le proprie competenze nel settore HR