Siamo alla ricerca di un Recruiter Junior dinamico e motivato per unirsi al nostro team in modalità remote. Se sei appassionato di talent acquisition e desideri sviluppare una carriera nel settore delle risorse umane, questa è l'opportunità perfetta per te. Cercheremo un professionista capace di identificare i migliori talenti, gestire il processo di selezione e contribuire attivamente alla crescita del nostro team. Con una formazione solida e la giusta attitudine, potrai fare la differenza nel nostro contesto dinamico e in continua evoluzione.

Responsabilità Principali

• Gestire il sourcing e la ricerca di candidati qualificati attraverso piattaforme specializzate e Altamira
• Condurre colloqui preliminari e valutare i profili dei candidati in base ai requisiti aziendali
• Mantenere e aggiornare il database dei candidati utilizzando Excel per l'organizzazione e l'analisi dei dati
• Coordinare il processo di selezione dal primo contatto fino alla proposta di assunzione
• Partecipare a presentazioni e incontri aziendali, parlando in pubblico con professionalità
• Collaborare con i responsabili dei dipartimenti per comprendere le esigenze di recruiting
• Monitorare i tempi di selezione e fornire report periodici sulle attività di recruiting
• Contribuire al miglioramento continuo dei processi di selezione e onboarding

Requisiti Chiave

• Conoscenza approfondita di Altamira e delle principali piattaforme di recruiting
• Eccellente padronanza di Excel per la gestione e l'analisi dei dati dei candidati
• Capacità di parlare in pubblico con chiarezza e professionalità durante presentazioni e incontri
• Diploma di scuola superiore o laurea triennale in discipline umanistiche, psicologia o affini
• Eccellenti doti comunicative e relazionali, con capacità di ascolto attivo
• Organizzazione e gestione del tempo per gestire multiple ricerche contemporaneamente
• Predisposizione al problem-solving e alla ricerca di soluzioni innovative
• Disponibilità a lavorare in modalità remote con autonomia e responsabilità