Siamo alla ricerca di un Recruiter esperto e dinamico per unirsi al nostro team in modalità remote. Se sei appassionato di talent acquisition e desideri sviluppare una carriera significativa nel settore delle risorse umane, questa è l'opportunità che fa per te. Cerchiamo un professionista che sappia identificare i migliori talenti, costruire relazioni solide con i candidati e contribuire attivamente alla crescita dell'organizzazione attraverso strategie di recruitment innovative e risultati concreti.

Responsabilità Principali:

• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione dei candidati, dalla definizione del profilo alla conduzione dei colloqui
• Sviluppare e mantenere una rete di contatti qualificati attraverso LinkedIn e altri canali professionali
• Analizzare le esigenze aziendali e tradurle in job description efficaci e attrattive
• Utilizzare Excel per gestire database candidati, metriche di recruitment e reporting dettagliato
• Condurre colloqui preliminari e valutare le competenze tecniche e trasversali dei candidati
• Mantenere una comunicazione chiara e professionale con candidati, hiring manager e stakeholder interni
• Monitorare i tempi di placement e ottimizzare il funnel di recruitment per ridurre i time-to-hire
• Partecipare attivamente alla costruzione di una cultura aziendale inclusiva e attrattiva per i talenti

Requisiti Chiave:

• Esperienza comprovata di 2-4 anni nel ruolo di Recruiter o in posizioni correlate di talent acquisition
• Eccellenti capacità di comunicazione sia scritta che verbale, con attitudine al problem-solving
• Padronanza di Microsoft Excel per la gestione di dati, creazione di report e analisi di metriche
• Competenza avanzata nell'utilizzo di LinkedIn per la ricerca attiva e la costruzione di relazioni professionali
• Forte orientamento al risultato con capacità di gestire molteplici ricerche simultaneamente
• Capacità di relazionarsi efficacemente con persone di diversi livelli organizzativi
• Disponibilità a lavorare in modalità full remote con flessibilità oraria
• Passione per l'innovazione nel recruitment e interesse continuo nell'apprendimento di nuove metodologie

Se possiedi questi requisiti e sei entusiasta di fare la differenza nel campo della ricerca e selezione, ti invitiamo a candidarti inviandoci il tuo CV e una breve lettera motivazionale. Valuteremo con attenzione ogni candidatura e contatteremo i profili più promettenti per una conversazione approfondita. Questa è un'occasione per far parte di un'organizzazione che valorizza il talento e investe nella crescita professionale dei suoi collaboratori.