Siamo alla ricerca di un Recruiter di livello mid per unirsi al nostro team in modalità 100% remote. Questa è un'opportunità entusiasmante per un professionista con esperienza consolidata nel reclutamento, che desideri crescere professionalmente in un contesto dinamico e innovativo. Se possiedi una solida conoscenza del settore metalmeccanico e eccellenti capacità comunicative, vogliamo conoscerti!

Responsabilità Principali

• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione del personale, dalla definizione dei profili ricercati fino alla fase finale di negoziazione
• Utilizzare Altamira e altri strumenti ATS per la gestione efficiente delle candidature e del database dei candidati
• Condurre colloqui di selezione e valutare le competenze tecniche e trasversali dei candidati nel settore metalmeccanico
• Sviluppare e mantenere relazioni strategiche con agenzie di staffing e fornitori di servizi di reclutamento specializzati
• Presentare i candidati selezionati ai hiring manager attraverso presentazioni efficaci e ben strutturate
• Analizzare dati di reclutamento mediante Excel per monitorare KPI, costi e tempi di inserimento
• Partecipare attivamente a job fairs e eventi di recruiting, rappresentando l'azienda in pubblico
• Collaborare con il team HR per ottimizzare i processi di onboarding e integration dei nuovi dipendenti

Requisiti Chiave

• Esperienza professionale di almeno 3-4 anni nel reclutamento, preferibilmente nel settore metalmeccanico o industriale
• Padronanza di Altamira o altri sistemi ATS consolidati per la gestione dei processi di selezione
• Competenze avanzate in Microsoft Excel per l'analisi dati, la creazione di report e il monitoraggio delle metriche di reclutamento
• Eccellenti capacità di comunicazione verbale e scritta, con abilità provate nel public speaking e nella presentazione di candidati
• Conoscenza approfondita del mercato del lavoro metalmeccanico, delle figure professionali richieste e delle competenze tecniche specifiche
• Forte orientamento al risultato e capacità di gestire molteplici ricerche in parallelo rispettando i deadline
• Eccellente organizzazione e problem-solving per affrontare le sfide del reclutamento in modo proattivo
• Disponibilità a lavorare in modalità completamente remota con autonomia e responsabilità personale

Questa posizione è offerta con un contratto a progetto che garantisce flessibilità e opportunità di crescita professionale. L'ambiente di lavoro è moderno, collaborativo e orientato all'innovazione, dove il tuo contributo sarà valorizzato e riconosciuto. Se sei pronto a fare la differenza nel reclutamento di talenti nel settore metalmeccanico, inviaci la tua candidatura oggi stesso!