Siamo alla ricerca di un Recruiter di livello mid per unirsi al nostro team in modalità fully remote. Se sei una persona con spiccate doti comunicative, una visione strategica del recruitment e la capacità di identificare i migliori talenti, questa è l'opportunità che fa per te. Cerchiamo un professionista appassionato di risorse umane, capace di gestire l'intero ciclo di selezione con efficienza e dedizione, contribuendo attivamente alla crescita del nostro team.

Responsabilità Principali

• Gestire il processo di recruitment completo, dalla ricerca dei candidati alla selezione finale e onboarding
• Utilizzare LinkedIn e altre piattaforme di recruiting per identificare e contattare i migliori talenti nel mercato
• Condurre colloqui preliminari e valutare le competenze dei candidati in linea con i requisiti aziendali
• Mantenere e aggiornare il database dei candidati utilizzando Excel e strumenti di gestione delle risorse umane
• Collaborare con i responsabili dei dipartimenti per comprendere le esigenze di recruiting e definire i profili ideali
• Sviluppare e implementare strategie di employer branding per attrarre talenti qualificati
• Monitorare le metriche di recruitment e fornire report regolari sullo stato dei processi di selezione
• Fornire supporto amministrativo e coordinamento durante tutte le fasi del ciclo di assunzione

Requisiti Chiave

• Competenze comunicative eccellenti: capacità di comunicare chiaramente sia con i candidati che con gli stakeholder interni, con predisposizione al relationship building
• Padronanza di Microsoft Excel: creazione di database, analisi dati, pivot table e automazione di processi attraverso formule avanzate
• Esperienza approfondita con LinkedIn per la ricerca di candidati, networking e employer branding
• Conoscenza del processo di recruitment e delle best practice nel settore delle risorse umane
• Capacità di gestione del tempo e organizzazione per gestire più ricerche contemporaneamente
• Orientamento ai risultati con attenzione ai dettagli e capacità di problem-solving
• Disponibilità a lavorare in modalità fully remote con autonomia e responsabilità personale
• Esperienza pregressa nel recruitment o in ruoli correlati alle risorse umane

Offriamo un contratto di tipo contract con una retribuzione competitiva e la possibilità di lavorare da remoto, garantendo flessibilità e work-life balance. Se possiedi le competenze richieste e sei entusiasta di far parte di un team dinamico, inviaci la tua candidatura completa di CV e lettera di presentazione. Per ulteriori informazioni, visita il nostro sito www.example.com.