Siamo alla ricerca di un Recruiter di livello mid per unirsi al nostro team in modalità fully remote. Se sei un professionista appassionato di talent acquisition, con spiccate doti comunicative e una solida esperienza nella ricerca e selezione del personale, questa è l'opportunità che stavi aspettando. Vogliamo un candidato che sappia identificare i migliori talenti, costruire relazioni significative e contribuire attivamente alla crescita del nostro capitale umano.

Responsabilità Principali:

• Condurre ricerche attive di candidati attraverso LinkedIn e altri canali di sourcing specializzati
• Gestire l'intero processo di recruiting, dalla pubblicazione dell'annuncio fino alla fase di onboarding
• Effettuare screening iniziali e colloqui telefonici con i candidati per valutarne le competenze e la fit culturale
• Coordinare i colloqui tra i candidati e i hiring manager, garantendo una comunicazione fluida e tempestiva
• Mantenere e aggiornare il database dei candidati utilizzando Excel e strumenti CRM di recruiting
• Sviluppare e implementare strategie di employer branding per attrarre i migliori talenti
• Analizzare metriche e KPI del processo di recruitment per identificare aree di miglioramento
• Collaborare con i team leader per comprendere le esigenze di personale e definire i profili ricercati

Requisiti Chiave:

• Esperienza di almeno 3-4 anni come Recruiter o in ruoli similari di talent acquisition
• Eccellenti capacità di comunicazione sia scritta che verbale, con facilità nel relazionarsi con persone di diversi background
• Padronanza di LinkedIn per la ricerca e il sourcing di candidati
• Competenze avanzate in Microsoft Excel per la gestione e l'analisi dei dati dei candidati
• Conoscenza approfondita dei processi di recruitment e delle best practice del settore HR
• Capacità di multitasking e gestione efficiente del tempo in un ambiente dinamico e remoto
• Orientamento ai risultati con un focus sulla qualità dei candidati selezionati
• Disponibilità a lavorare in modalità completamente remote con autonomia e responsabilità

Offriamo un contratto di contract con una retribuzione competitiva nel range di 30.000 - 36.000 euro annui, a seconda dell'esperienza e delle competenze specifiche. Avrai la possibilità di lavorare da qualsiasi luogo, godendo della massima flessibilità, e di far parte di un team che valorizza l'innovazione e la crescita professionale continua. Se sei interessato a questa opportunità, inviaci il tuo CV e una breve lettera di presentazione.