Joule
Recruiter
Published: 23 aprile 2026
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un Recruiter di livello mid per unirsi al nostro team in modalità completamente remota. Se sei un professionista della ricerca e selezione del personale con una solida esperienza nel settore, con eccellenti capacità comunicative e una buona padronanza degli strumenti digitali, questa è l'opportunità che stavi cercando. Vogliamo un candidato proattivo, organizzato e capace di gestire l'intero ciclo di recruiting con professionalità e dedizione.
Responsabilità Principali:
- Ricerca e screening di candidati qualificati attraverso LinkedIn e altri canali di recruitment
- Gestione del processo di selezione dalla pubblicazione dell'annuncio fino all'onboarding
- Conduzione di colloqui preliminari e valutazione delle competenze tecniche e trasversali
- Creazione e gestione di database candidati utilizzando strumenti CRM e fogli di calcolo Excel
- Comunicazione costante con hiring manager e stakeholder interni per allinearsi sulle esigenze di recruiting
- Analisi dei dati di recruitment per ottimizzare le strategie di sourcing e ridurre i tempi di hiring
- Costruzione di relazioni durature con candidati e network professionale
- Supporto alla employer branding attraverso una comunicazione aziendale efficace e professionale
Requisiti Chiave:
- Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Recruiter o in posizioni affini nel settore HR
- Eccellenti capacità comunicative sia verbali che scritte, con attenzione ai dettagli
- Padronanza di Excel per la gestione di dati, creazione di report e analisi di metriche di recruiting
- Competenza avanzata su LinkedIn per la ricerca di candidati, networking e employer branding
- Conoscenza dei processi di selezione e delle migliori pratiche di recruiting
- Capacità organizzative e gestione multitasking in un ambiente dinamico
- Autonomia e proattività nel lavoro da remoto con responsabilità di risultato
- Orientamento al cliente interno ed esterno con problem-solving orientato alle soluzioni
Offriamo un contratto a progetto con una retribuzione competitiva compresa tra 30.000 e 35.000 euro annui, con la possibilità di lavorare da qualsiasi luogo. Se desideri approfondire questa opportunità, visita il nostro sito www.example.com o contattaci direttamente per una conversazione informale.
Who we are
Find out more at our website
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Siamo alla ricerca di un Recruiter di livello mid per unirsi al nostro team in modalità completamente remota. Se sei un professionista della ricerca e selezione del personale con una solida esperienza nel settore, con eccellenti capacità comunicative e una buona padronanza degli strumenti digitali, questa è l'opportunità che stavi cercando. Vogliamo un candidato proattivo, organizzato e capace di gestire l'intero ciclo di recruiting con professionalità e dedizione.
Responsabilità Principali:
- Ricerca e screening di candidati qualificati attraverso LinkedIn e altri canali di recruitment
- Gestione del processo di selezione dalla pubblicazione dell'annuncio fino all'onboarding
- Conduzione di colloqui preliminari e valutazione delle competenze tecniche e trasversali
- Creazione e gestione di database candidati utilizzando strumenti CRM e fogli di calcolo Excel
- Comunicazione costante con hiring manager e stakeholder interni per allinearsi sulle esigenze di recruiting
- Analisi dei dati di recruitment per ottimizzare le strategie di sourcing e ridurre i tempi di hiring
- Costruzione di relazioni durature con candidati e network professionale
- Supporto alla employer branding attraverso una comunicazione aziendale efficace e professionale
Requisiti Chiave:
- Esperienza di almeno 3-5 anni nel ruolo di Recruiter o in posizioni affini nel settore HR
- Eccellenti capacità comunicative sia verbali che scritte, con attenzione ai dettagli
- Padronanza di Excel per la gestione di dati, creazione di report e analisi di metriche di recruiting
- Competenza avanzata su LinkedIn per la ricerca di candidati, networking e employer branding
- Conoscenza dei processi di selezione e delle migliori pratiche di recruiting
- Capacità organizzative e gestione multitasking in un ambiente dinamico
- Autonomia e proattività nel lavoro da remoto con responsabilità di risultato
- Orientamento al cliente interno ed esterno con problem-solving orientato alle soluzioni
Offriamo un contratto a progetto con una retribuzione competitiva compresa tra 30.000 e 35.000 euro annui, con la possibilità di lavorare da qualsiasi luogo. Se desideri approfondire questa opportunità, visita il nostro sito www.example.com o contattaci direttamente per una conversazione informale.