Siamo alla ricerca di un Recruiter di livello mid con una solida esperienza nel settore metalmeccanico e una passione per i macchinari industriali. Questa è un'opportunità unica per entrare a far parte di un team dinamico che opera completamente in modalità remota, offrendo la massima flessibilità e la possibilità di lavorare da qualsiasi luogo. Se sei un professionista con competenze consolidate nell'utilizzo di piattaforme di recruiting e una conoscenza approfondita del settore industriale, questo ruolo fa per te.

Responsabilità Principali

• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione di candidati qualificati per posizioni tecniche e manageriali nel settore metalmeccanico
• Utilizzare LinkedIn e Indeed per identificare, contattare e valutare i migliori talenti disponibili sul mercato
• Condurre colloqui preliminari e approfonditi, valutando le competenze tecniche e le soft skill dei candidati
• Collaborare con i responsabili dei dipartimenti per comprendere le esigenze specifiche e i profili ricercati
• Mantenere un database aggiornato di candidati utilizzando SAP e altri sistemi di gestione delle risorse umane
• Analizzare dati di recruiting con Excel per ottimizzare strategie e metriche di performance
• Negoziare offerte di lavoro e supportare il processo di onboarding dei nuovi assunti
• Sviluppare relazioni a lungo termine con candidati e clienti nel settore industriale

Requisiti Chiave

• Esperienza provata di almeno 3-5 anni come Recruiter con focus sul settore metalmeccanico e industriale
• Padronanza avanzata di SAP per la gestione dei dati e dei processi HR
• Competenza eccellente in Excel per analisi dati, reportistica e creazione di dashboard
• Utilizzo esperto di LinkedIn Recruiter e Indeed per la ricerca e il sourcing di candidati
• Conoscenza approfondita del settore metalmeccanico, inclusa la comprensione delle figure professionali richieste e delle competenze tecniche specifiche
• Interesse genuino e passione per i macchinari industriali e le tecnologie manifatturiere
• Eccellenti capacità di comunicazione, negoziazione e relazione interpersonale
• Capacità di lavorare in autonomia in un ambiente remote, con forte autodisciplina e organizzazione

Offriamo un contratto a progetto con una retribuzione competitiva compresa tra 30.000 e 40.000 euro annui, in base all'esperienza e alle competenze dimostrate. La posizione è completamente remota, permettendoti di gestire il tuo tempo e il tuo spazio di lavoro in totale libertà. Se sei interessato a questa opportunità e possiedi i requisiti descritti, ti invitiamo a candidarti attraverso il nostro portale. Per ulteriori informazioni, visita LinkedIn o Indeed.