Siamo alla ricerca di un Recruiter Junior dinamico e motivato per unirsi al nostro team di Risorse Umane. Questa è un'opportunità straordinaria per chi desidera iniziare una carriera nel settore del recruiting, lavorando a stretto contatto con professionisti esperti. Se possiedi empatia naturale, eccellenti capacità organizzative e una passione per la ricerca del talento, questa posizione fa per te.

Responsabilità Principali:

• Gestire il processo di selezione dei candidati, dalla ricezione dei CV alla conduzione di colloqui preliminari
• Mantenere e aggiornare il database dei candidati utilizzando strumenti specifici e fogli di calcolo Excel avanzati
• Coordinare con i hiring manager per comprendere le esigenze di recruiting e i profili ricercati
• Pubblicare annunci di lavoro su portali specializzati e gestire le candidature ricevute
• Fornire feedback professionale ai candidati in tutte le fasi del processo di selezione
• Partecipare a fiere del lavoro e eventi di employer branding per attrarre talenti
• Supportare la creazione di job description e analisi delle competenze richieste
• Monitorare metriche di recruiting e reportistica su Excel

Requisiti Chiave:

• Competenze Excel avanzate: gestione di database, pivot table, formule complesse e analisi dati
• Empatia e soft skills: capacità di ascolto, comprensione delle esigenze umane e comunicazione efficace
• Ottima capacità organizzativa: gestione di più candidature contemporaneamente e rispetto delle scadenze
• Conoscenza base del recruiting: esperienza precedente in HR o settori correlati è un plus
• Eccellente comunicazione scritta e verbale: in italiano e preferibilmente in inglese
• Attitudine al problem solving: capacità di trovare soluzioni creative ai problemi di selezione
• Affidabilità e discrezione: gestione confidenziale dei dati sensibili dei candidati
• Proattività e iniziativa: voglia di apprendere e crescere professionalmente nel settore HR