Joule
Recruiter
Published: 16 aprile 2026
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un Recruiter esperto da inserire nel nostro team in modalità remote. Questa è un'opportunità stimolante per chi desidera sviluppare competenze di selezione del personale in un ambiente dinamico e collaborativo. Se possiedi eccellenti doti comunicative, padronanza di Excel e una solida esperienza con LinkedIn, questa posizione fa per te. Unisciti a noi per costruire team vincenti e contribuire alla crescita aziendale.
Responsabilità Principali:
- Gestire l'intero processo di reclutamento dalla ricerca dei candidati alla loro selezione e inserimento
- Utilizzare LinkedIn e altre piattaforme specializzate per identificare e contattare candidati qualificati
- Condurre colloqui preliminari e valutare le competenze tecniche e trasversali dei candidati
- Mantenere relazioni costruttive con i candidati e i hiring manager, garantendo una comunicazione chiara e tempestiva
- Elaborare e analizzare dati di reclutamento utilizzando Excel per monitorare metriche e performance
- Partecipare alla definizione delle strategie di talent acquisition e proporre miglioramenti ai processi
- Supportare la gestione del employer branding attraverso una comunicazione professionale e coerente
- Documentare accuratamente tutte le fasi del processo di selezione nel sistema aziendale
Requisiti Chiave:
- Esperienza provata di almeno 3-4 anni nel ruolo di Recruiter o in posizioni correlate nel settore HR
- Eccellenti capacità comunicative sia scritte che orali, con forte orientamento al customer service
- Padronanza avanzata di Microsoft Excel per la gestione e l'analisi dei dati di reclutamento
- Esperienza consolidata con LinkedIn Recruiter o piattaforme simili di sourcing
- Capacità di gestione delle relazioni e negoziazione con candidati e stakeholder interni
- Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in autonomia in modalità remote
- Conoscenza delle normative sulla privacy e sulla protezione dei dati nel reclutamento
- Ottime capacità organizzative e gestione del tempo per gestire più candidature simultaneamente
Who we are
Find out more at our website
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Published: 16 aprile 2026
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Siamo alla ricerca di un Recruiter esperto da inserire nel nostro team in modalità remote. Questa è un'opportunità stimolante per chi desidera sviluppare competenze di selezione del personale in un ambiente dinamico e collaborativo. Se possiedi eccellenti doti comunicative, padronanza di Excel e una solida esperienza con LinkedIn, questa posizione fa per te. Unisciti a noi per costruire team vincenti e contribuire alla crescita aziendale.
Responsabilità Principali:
- Gestire l'intero processo di reclutamento dalla ricerca dei candidati alla loro selezione e inserimento
- Utilizzare LinkedIn e altre piattaforme specializzate per identificare e contattare candidati qualificati
- Condurre colloqui preliminari e valutare le competenze tecniche e trasversali dei candidati
- Mantenere relazioni costruttive con i candidati e i hiring manager, garantendo una comunicazione chiara e tempestiva
- Elaborare e analizzare dati di reclutamento utilizzando Excel per monitorare metriche e performance
- Partecipare alla definizione delle strategie di talent acquisition e proporre miglioramenti ai processi
- Supportare la gestione del employer branding attraverso una comunicazione professionale e coerente
- Documentare accuratamente tutte le fasi del processo di selezione nel sistema aziendale
Requisiti Chiave:
- Esperienza provata di almeno 3-4 anni nel ruolo di Recruiter o in posizioni correlate nel settore HR
- Eccellenti capacità comunicative sia scritte che orali, con forte orientamento al customer service
- Padronanza avanzata di Microsoft Excel per la gestione e l'analisi dei dati di reclutamento
- Esperienza consolidata con LinkedIn Recruiter o piattaforme simili di sourcing
- Capacità di gestione delle relazioni e negoziazione con candidati e stakeholder interni
- Forte orientamento ai risultati e capacità di lavorare in autonomia in modalità remote
- Conoscenza delle normative sulla privacy e sulla protezione dei dati nel reclutamento
- Ottime capacità organizzative e gestione del tempo per gestire più candidature simultaneamente