Siamo alla ricerca di un Recruiter di livello mid con una solida esperienza nel settore legale. Questa è un'opportunità unica per entrare a far parte di un team dinamico e innovativo, lavorando completamente in modalità remota. Se possiedi una laurea in giurisprudenza e una comprovata esperienza in studi legali, insieme a eccellenti capacità organizzative, questa posizione potrebbe essere perfetta per te.

Responsabilità Principali:

• Identificare e reclutare talenti qualificati per posizioni legali e amministrative all'interno di studi legali
• Gestire l'intero processo di selezione del personale, dalla ricerca iniziale fino all'onboarding
• Sviluppare e mantenere una rete professionale solida all'interno del settore legale tramite LinkedIn e altri canali
• Condurre colloqui preliminari e valutare le competenze tecniche e soft skills dei candidati
• Coordinare con i partner degli studi legali per comprendere le loro esigenze di personale e i profili ricercati
• Mantenere una comunicazione efficace con i candidati durante tutto il processo di recruitment
• Analizzare i dati di recruitment e fornire report periodici sulle metriche di performance
• Contribuire allo sviluppo di strategie di employer branding per attrarre i migliori talenti nel settore legale

Requisiti Chiave:

• Laurea in Giurisprudenza – essenziale per comprendere il contesto e le competenze richieste nel settore legale
• Esperienza provata in studi legali – almeno 3-5 anni di esperienza diretta nel recruitment legale o in posizioni correlate
• Capacità organizzative eccellenti – abilità nel gestire molteplici candidature e processi simultaneamente
• Profilo LinkedIn attivo e ben curato – con una rete consolidata di contatti nel settore legale
• Eccellenti competenze comunicative – sia scritte che orali, in italiano e preferibilmente in inglese
• Autonomia e problem-solving – capacità di operare in modo indipendente in un ambiente remoto
• Familiarità con ATS (Applicant Tracking System) e strumenti di recruitment digitali
• Passione per il settore legale e desiderio di crescita professionale continua

Cosa Offriamo:

• Contratto di contract con possibilità di estensione in base alle performance
• Stipendio competitivo nel range di 30.000 – 40.000 euro annui
• Modalità di lavoro completamente remota – flessibilità totale
• Opportunità di crescita professionale in un settore in espansione
• Ambiente di lavoro collaborativo e supportivo

Se sei interessato a questa opportunità, ti invitiamo a candidarti compilando il modulo sottostante. Per ulteriori informazioni, visita il nostro profilo LinkedIn.