Siamo alla ricerca di un Recruiter di livello intermedio per unirsi al nostro team in modalità fully remote. Se sei una persona con eccellenti capacità comunicative, una solida esperienza nel recruiting e una passione per trovare i migliori talenti, questa è l'opportunità che fa per te. Cerchiamo un professionista dinamico e proattivo che possa gestire l'intero ciclo di recruitment, dalla ricerca dei candidati alla loro presentazione ai clienti, contribuendo alla crescita della nostra azienda.

Responsabilità Principali:

• Gestire la ricerca e selezione dei candidati attraverso diverse fonti, incluse piattaforme specializzate e LinkedIn
• Condurre colloqui telefonici e in presenza per valutare le competenze e la compatibilità culturale dei candidati
• Creare e mantenere database candidati utilizzando strumenti CRM e fogli di calcolo Excel
• Coordinare il processo di selezione con i hiring manager e gestire la comunicazione con i candidati in tutte le fasi
• Preparare report dettagliati sulle attività di recruiting, analizzando metriche e KPI tramite Excel
• Sviluppare e implementare strategie di sourcing innovative per attrarre talenti qualificati
• Mantenere una comunicazione professionale e tempestiva con candidati, clienti e stakeholder interni
• Partecipare attivamente alla employer branding e alla promozione dell'azienda sui social media professionali

Requisiti Chiave:

• Esperienza di 3-5 anni nel recruiting, preferibilmente in ambito HR o staffing
• Eccellenti capacità comunicative sia scritte che orali, con attenzione ai dettagli
• Padronanza di Microsoft Excel per la gestione dati, analisi e reportistica
• Esperienza consolidata nell'utilizzo di LinkedIn per la ricerca e il networking professionale
• Forte orientamento al risultato e capacità di gestire molteplici candidature contemporaneamente
• Eccellente problem solving e capacità di adattamento in un ambiente dinamico
• Disponibilità a lavorare in modalità fully remote con flessibilità oraria
• Ottima gestione del tempo e capacità di organizzazione