Siamo alla ricerca di un Recruiter Junior dinamico e motivato per unirsi al nostro team in modalità remote. Questa è un'opportunità ideale per chi desidera iniziare una carriera nel recruitment con una solida base nel settore immobiliare. Cercheremo un professionista con empatia, capacità commerciali e una grande voglia di imparare. Se sei appassionato di talent acquisition e desideri crescere professionalmente, questa posizione fa per te!

Responsabilità Principali:

• Ricercare e identificare candidati qualificati utilizzando piattaforme come Indeed e LinkedIn
• Gestire l'intero ciclo di recruiting, dalla pubblicazione dell'annuncio al colloquio preliminare
• Sviluppare e mantenere una rete di contatti nel settore immobiliare
• Collaborare con i hiring manager per comprendere i requisiti specifici delle posizioni aperte
• Condurre screening telefonici e valutazioni iniziali dei candidati
• Utilizzare capacità commerciali per presentare opportunità ai candidati in modo persuasivo
• Monitorare le metriche di recruiting e fornire report periodici
• Supportare la costruzione di una employer brand positiva attraverso interazioni autentiche e empatiche

Requisiti Chiave:

• Conoscenza del settore immobiliare - esperienza o familiarità con il mercato immobiliare italiano
• Competenza nell'utilizzo di Indeed per la ricerca e la gestione dei candidati
• Profilo LinkedIn ben curato e capacità di utilizzo avanzato della piattaforma
• Capacità commerciali sviluppate - abilità di persuasione e negoziazione
• Empatia e doti relazionali - capacità di ascolto attivo e comprensione delle esigenze altrui
• Ottima comunicazione scritta e verbale in italiano
• Disponibilità a lavorare in modalità remote con autonomia e responsabilità
• Predisposizione all'apprendimento continuo e alla crescita professionale