Siamo alla ricerca di un Recruiter esperto e dinamico per unirsi al nostro team in modalità remote. Se possiedi una solida esperienza nel settore assicurativo e desideri far crescere la tua carriera in una realtà innovativa e stimolante, questa è l'opportunità che stavi aspettando. Cercheremo un professionista capace di identificare i migliori talenti, gestire l'intero ciclo di recruitment e contribuire attivamente alla crescita del nostro organico.

Responsabilità Principali:

• Gestire l'intero processo di recruitment dalla ricerca dei candidati fino all'onboarding
• Utilizzare LinkedIn e altre piattaforme per identificare e contattare potenziali candidati nel settore assicurativo
• Condurre colloqui preliminari e valutazioni tecniche dei candidati
• Analizzare e ottimizzare i dati di recruitment utilizzando Excel per reportistica e metriche
• Coordinare con i team manager per comprendere le esigenze di hiring e definire i profili ricercati
• Mantenere e aggiornare il database dei candidati all'interno del sistema SAP
• Sviluppare strategie di employer branding per attrarre i migliori talenti
• Organizzare e coordinare assessment center e selezioni collettive

Requisiti Chiave:

• Esperienza consolidata di almeno 3-4 anni come Recruiter, preferibilmente nel settore assicurativo
• Eccellente padronanza di Microsoft Excel per analisi dati e creazione di report
• Competenza nell'utilizzo di sistemi gestionali come SAP
• Expertise nella ricerca e selezione di candidati tramite LinkedIn e social recruiting
• Forti capacità organizzative e gestione del tempo in un ambiente multitasking
• Ottima comunicazione interpersonale e negoziazione
• Conoscenza approfondita del mercato del lavoro assicurativo e dei profili ricercati
• Autonomia decisionale e problem-solving abilities