Joule
Recruiter
Published: 31 marzo 2026
Descrizione del ruolo
Siamo alla ricerca di un Recruiter esperto con esperienza a livello mid per unirsi al nostro team in modalità 100% remote. Se sei appassionato di talent acquisition, possiedi eccellenti capacità organizzative e conosci le principali piattaforme di recruiting, questa è l'opportunità che stavi cercando. Lavorerai in un ambiente dinamico e collaborativo, contribuendo attivamente alla crescita del nostro capitale umano.
Responsabilità Principali
- Gestire l'intero processo di recruitment dalla ricerca candidati fino all'onboarding, utilizzando piattaforme come LinkedIn e Indeed
- Sviluppare e mantenere una solida talent pipeline per diverse posizioni aziendali
- Condurre colloqui preliminari e valutare le competenze dei candidati in linea con i requisiti aziendali
- Utilizzare SAP per la gestione dei dati dei candidati e il tracciamento delle posizioni aperte
- Coordinare con i hiring manager per comprendere le esigenze specifiche delle posizioni e garantire un matching ottimale
- Creare e mantenere database di candidati qualificati per esigenze future
- Analizzare metriche di recruitment e preparare report dettagliati utilizzando Excel avanzato
- Partecipare a job fair, eventi di networking e attività di employer branding per aumentare la visibilità aziendale
Requisiti Chiave
- Esperienza di almeno 3-4 anni nel ruolo di Recruiter o in posizioni correlate di talent acquisition
- Padronanza di LinkedIn Recruiter e Indeed per la ricerca e lo screening dei candidati
- Conoscenza approfondita di SAP o sistemi ATS (Applicant Tracking System) similari
- Competenze avanzate in Excel per l'analisi dati, la creazione di report e la gestione di database
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo con capacità di gestire molteplici ricerche simultaneamente
- Forti doti comunicative e di negoziazione sia con candidati che con stakeholder interni
- Mentalità orientata ai risultati con attenzione ai dettagli e alle metriche di performance
- Disponibilità a lavorare in modalità completamente remote con flessibilità oraria
Who we are
Find out more at our website
This job post is suspended: you cannot apply right now.
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Siamo alla ricerca di un Recruiter esperto con esperienza a livello mid per unirsi al nostro team in modalità 100% remote. Se sei appassionato di talent acquisition, possiedi eccellenti capacità organizzative e conosci le principali piattaforme di recruiting, questa è l'opportunità che stavi cercando. Lavorerai in un ambiente dinamico e collaborativo, contribuendo attivamente alla crescita del nostro capitale umano.
Responsabilità Principali
- Gestire l'intero processo di recruitment dalla ricerca candidati fino all'onboarding, utilizzando piattaforme come LinkedIn e Indeed
- Sviluppare e mantenere una solida talent pipeline per diverse posizioni aziendali
- Condurre colloqui preliminari e valutare le competenze dei candidati in linea con i requisiti aziendali
- Utilizzare SAP per la gestione dei dati dei candidati e il tracciamento delle posizioni aperte
- Coordinare con i hiring manager per comprendere le esigenze specifiche delle posizioni e garantire un matching ottimale
- Creare e mantenere database di candidati qualificati per esigenze future
- Analizzare metriche di recruitment e preparare report dettagliati utilizzando Excel avanzato
- Partecipare a job fair, eventi di networking e attività di employer branding per aumentare la visibilità aziendale
Requisiti Chiave
- Esperienza di almeno 3-4 anni nel ruolo di Recruiter o in posizioni correlate di talent acquisition
- Padronanza di LinkedIn Recruiter e Indeed per la ricerca e lo screening dei candidati
- Conoscenza approfondita di SAP o sistemi ATS (Applicant Tracking System) similari
- Competenze avanzate in Excel per l'analisi dati, la creazione di report e la gestione di database
- Eccellenti capacità organizzative e di gestione del tempo con capacità di gestire molteplici ricerche simultaneamente
- Forti doti comunicative e di negoziazione sia con candidati che con stakeholder interni
- Mentalità orientata ai risultati con attenzione ai dettagli e alle metriche di performance
- Disponibilità a lavorare in modalità completamente remote con flessibilità oraria
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