Siamo alla ricerca di un Recruiter esperto e dinamico per unirsi al nostro team in modalità remote. Se sei appassionato di ricerca del talento, possiedi eccellenti competenze comunicative e desideri fare la differenza nel processo di selezione, questa è l'opportunità che fa per te. Cerchiamo un professionista con esperienza mid-level capace di gestire l'intero ciclo di recruitment, dalla ricerca dei candidati alla chiusura delle posizioni, utilizzando strumenti avanzati e metodologie innovative.
Responsabilità Principali
- Condurre ricerche approfondite dei candidati utilizzando Altamira e altri database specializzati
- Gestire il processo di selezione completo, dalla identificazione dei profili alla presentazione ai clienti
- Utilizzare Excel per analizzare dati di recruitment, creare report dettagliati e monitorare le metriche di performance
- Condurre colloqui preliminari e presentazioni efficaci dei candidati ai team hiring
- Mantenere relazioni strategiche con candidati e stakeholder interni, comunicando in modo chiaro e professionale
- Integrare dati e processi attraverso SAP per la gestione amministrativa delle candidature
- Sviluppare e implementare strategie di employer branding per attrarre talenti di qualità
- Partecipare a presentazioni pubbliche e networking events per promuovere l'azienda e le opportunità
Requisiti Chiave
- Esperienza confermata di almeno 3-5 anni nel ruolo di Recruiter o in posizioni correlate
- Padronanza avanzata di Altamira per la ricerca e il sourcing dei candidati
- Competenze eccellenti in Excel, inclusa la creazione di dashboard, pivot table e analisi dati
- Capacità provata di parlare in pubblico e presentare informazioni in modo persuasivo e coinvolgente
- Conoscenza operativa di SAP per la gestione dei processi HR e amministrativi
- Eccellenti doti comunicative in italiano e preferibilmente in una seconda lingua
- Orientamento ai risultati con forte capacità di problem-solving e gestione delle priorità
- Disponibilità a lavorare in modalità remote con piena autonomia e responsabilità