Siamo alla ricerca di un Recruiter esperto per unirsi al nostro team in modalità completamente remota. Se sei appassionato di talent acquisition, possiedi eccellenti capacità comunicative e sai come sfruttare gli strumenti digitali per trovare i migliori talenti, questa è l'opportunità che fa per te. Cercheremo un professionista dinamico e proattivo, capace di gestire l'intero ciclo di recruitment con professionalità e risultati concreti.

Responsabilità Principali:

• Gestire il processo di selezione completo, dalla ricerca dei candidati fino alla presentazione dei migliori profili ai hiring manager
• Sviluppare e mantenere una rete di contatti qualificati attraverso LinkedIn e altri canali professionali
• Condurre colloqui preliminari e valutare le competenze dei candidati in linea con le esigenze aziendali
• Utilizzare Excel per tracciare candidati, gestire pipeline di recruitment e analizzare metriche di selezione
• Comunicare efficacemente con candidati e stakeholder interni, mantenendo un alto standard di servizio
• Pubblicare annunci di lavoro su piattaforme specializzate e ottimizzare la visibilità delle posizioni aperte
• Monitorare KPI di recruitment e fornire report periodici sulla performance del processo di selezione
• Collaborare con i team HR e management per definire profili di candidati ideali e strategie di ricerca

Requisiti Chiave:

• Esperienza di recruitment di almeno 3-5 anni in ruoli similari
• Eccellenti capacità di comunicazione sia scritta che verbale, con particolare attenzione al dettaglio
• Padronanza di Microsoft Excel per la gestione dati e analisi di metriche di recruitment
• Profonda conoscenza di LinkedIn e capacità di utilizzarlo strategicamente per la ricerca di talenti
• Forte orientamento al risultato e capacità di gestire molteplici candidature simultaneamente
• Competenze organizzative eccellenti e capacità di lavorare in modo autonomo in ambiente remoto
• Disponibilità a lavorare con contratto a progetto (contract)
• Predisposizione al networking e capacità di costruire relazioni durature con candidati e clienti