Unisciti a un team innovativo dove la tua capacità di individuare talenti straordinari farà la differenza! Stiamo cercando un recruiter mid-level pronto a rivoluzionare il nostro processo di selezione e crescita aziendale.
Principali responsabilità:
- Gestire l'intero processo di reclutamento
- Sviluppare strategie di talent acquisition
- Condurre colloqui approfonditi
- Valutare profili candidati
- Collaborare con team interni
- Implementare nuove metodologie di selezione
- Gestire database candidati
Requisiti chiave per candidarsi:
- Esperienza minima di 2-3 anni nel recruiting
- Ottima conoscenza dei principali canali di reclutamento
- Capacità di utilizzo di strumenti HR digitali
- Laurea in discipline umanistiche o economiche
- Eccellenti capacità comunicative
- Flessibilità e orientamento al risultato
- Conoscenza base di almeno una lingua straniera